研修の目的
昨今の経営環境変化のスピードは、かつてないほど激しくなっています。そんな中でも営々と発展を続ける企業では、社員の自立が定着しています。
リーダーシップは何も経営幹部だけが持つべきスキルではありません。
現場の改善や、プロジェクトの実行など、だれもがリーダーシップを発揮すべき機会を持っています。
この研修では、組織に影響を与えながらチームの目標を達成していくという、リーダーの大切な役割を全うするためのスキルを学びます。
研修の効果
研修終了後に受講者が現場でこのスキルを活用することによって、以下のような効果が生まれます。
1.リーダーとしての行動変容を促進する
・自分のリーダーシップスタイル変容プランに則り、行動が変化する
2. 目標達成のステップが修得できる
・問題の発見と「絞りと集中」の手法、その解決方法まで、ロジカルな考え方と手法が身につく
3. 人を束ねるコミュニケーションスキルが身につく
・チームメンバーのモチベーションが上がり、ベクトルを合わせられるようになる
4. 正しいコーチング手法が身につく
・部下が育ち、もって組織の目標達成のスピードと確実性が向上する
内容
